Conseiller - ère Ressources Humaines


Job Description

  • Participer à la gestion quotidienne des activités du service des ressources humaines, dont le recrutement, la formation, la santé et sécurité au travail, la paie, l'assiduité, la discipline et les relations employés.
  • Participer à la gestion de l'absentéisme, les vacances, les congés d'invalidité.
  • Participer à la gestion de la discipline et conseiller les gestionnaires.
  • Participer à la gestion des embauches et des départs.
  • Participer aux mandats de Recrutements et de sélections.
  • Sera attribué des dossiers stratégiques de gestion des ressources humaines dans de nombreux domaines, soit Conformité législative, rémunération, avantages sociaux, et autres missions spontanées selon les besoins.
  • Participer aux initiatives de formation et de développement des compétences.
  • Conseiller et soutenir les, les chefs d'équipe et les superviseurs, et les leaders des succursales sur l'interprétation et la gestion des politiques RH, des conventions collectives, fournir des conseils en matière d'emploi et d'égalité des chances, sur la gestion du harcèlement, de la santé - sécurité etc…
  • Participer à la gestion des avantages sociaux, des programmes de gestion de performance.
  • Éduquer les employés actuels et potentiels sur les politiques de l'entreprise en matière de fonctions liées à l'emploi, de conditions de travail, de sécurité, de rémunération, et d'avantages sociaux.
  • Apporter des solutions aux conflits interpersonnels (par exemple, les plaintes et allégations de harcèlement)
  • Fournir de l'information et de l'aide générale à l'interne et à l'externe par téléphone, par voie électronique et en personne.
  • Remplir d'autres tâches et participer à d'autres projets lui étant assignés.


  • Détenir un diplôme universitaire spécialisé en ressources humaines ou l'équivalent.
  • Titre de CRHA, un atout.
  • 7 à 10 ans en tant que spécialiste en ressources humaines.
  • Bilinguisme Anglais / Français est essentiel.
  • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
  • Très organisé.
  • Excellentes aptitudes à gérer son temps.
  • Excellentes aptitudes en relation interpersonnelle.
  • Bonnes connaissances informatiques (MS Office) (ADP Workforce Now est un atout).
  • Engagement envers le respect des normes et des lois du travail.
  • Conviction de pouvoir améliorer personnellement les choses et d'apporter du soutien à l'amélioration continue.
  • Haut niveau d'intégrité personnelle.
  • Forte éthique de travail.
  • Capable de travailler dans un environnement ouvert.
  • Débrouillardise.
  • Confiant avec une personnalité conséquente et efficace.
  • Engagement éprouvé envers la santé et la sécurité.

Job Requirements

 

Company Overview

Fondée en 1922, Carmichael a su demeurer une entreprise familiale privée, tout en prenant un grand essor à l’échelle du Canada. Elle emploie aujourd’hui plus de 300 spécialistes qui assurent avec diligence la prestation de service de qualité, qu’il s’agisse de programmes d'entretien préventif, ou de service de construction et d’installation de divers systèmes thermiques destinés au confort ambiant ou de l’application de procédés de fabrication.