Ref ID: 05020-0011254195

Classification: Accounting Manager

Compensation: DOE

Vous recherchez un environnement de travail convivial et amical où il fait bon travailler ? Un emploi qui vous permet de vous accomplir professionnellement tout en ayant assurément du plaisir à le faire ? Cette opportunité est pour vous!

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Gestion de l’information comptable
 Enregistrer les opérations liées aux actifs, aux passifs et autres opérations
financières et assurer le soutien du département comptable;
 Tenir à jour les analyses des comptes de grand livre;
 Répondre aux demandes des différents intervenants internes et externes;
 Appliquer les notions professionnelles, les politiques et procédures de l’entreprise
pour résoudre différentes problématiques;
 Produire les états financiers mensuels consolidés;
 Support à la clôture du mois - fin de mois (coordonner les fins de périodes et soutenir
les membres du département dans les transactions problématiques);
 Monter le dossier de fin d’année pour les vérificateurs et être la personne ressource
lors du mandat de vérification;
 Être responsable de la mise en place et du suivi des Taxes de vente au Canada et
aux États-Unis;
 Effectuer tous les suivis nécessaires avec les questions liées à la fiscalité;
 Être responsable de toute vérification de Taxes de vente ou fiscale;
 S’assurer de la qualité de l’information comptable;
 S’assurer du respect des contrôles internes en place.
 Évaluer les employés sous la supervision du Chef Comptable;
 Établir clairement avec le personnel leurs objectifs annuels.

Détenir obligatoirement un titre comptable de CPA/CA ;
 Posséder un minimum de 5 années d’expérience dans des fonctions similaires
 Bilinguisme;
 Excellente connaissance d’Excel;
 Expérience importante avec un ERP (JDE un atout certain);

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Toute entreprise doit s’adjoindre des professionnels possédant des connaissances en finance, comptabilité et systèmes de gestion afin de soutenir ses principales initiatives. Voilà notre domaine d’expertise. Robert Half Management Resources recrute des consultants hautement qualifiés qui comblent des postes intérimaires à court ou à long terme ou apportent leur expertise à divers projets au sein d’entreprises tant débutantes que faisant partie des sociétés FORTUNE® 500.

En tant que consultant à l’emploi chez nous, vous bénéficierez de notre réseau mondial de plus de 145 bureaux, qui crée pour vous des opportunités gratifiantes et permet une flexibilité dans la conciliation travail/vie privée. Les solides relations que nous entretenons avec des associations professionnelles majeures et notre large éventail de clients vous facilitent l’accès à des postes intérimaires et des projets d’exception. Nous réaffectons plus de 65 % de nos consultants et mettons tout en œuvre pour que vous soyez continuellement actif sur le plan professionnel. Nous offrons également des avantages et des programmes de rémunération concurrentiels, ainsi que de la formation en ligne et de la formation professionnelle continue.

Pour en savoir davantage au sujet de notre programme canadien, veuillez communiquer avec votre filiale locale. Notre société mère, Robert Half, figure sur la liste des « Entreprises les plus admirées au monde » du magazine Fortune® depuis 1998. Robert Half Management Resources comprend que ce qui compte avant tout, c’est votre expérience — et c’est justement ce qui vous distinguera. Afin de postuler à ce poste ou pour plus d’informations sur d’autres engagements, visitez-nous en ligne à roberthalf.com/management-resources appelez votre succursale au 1.888.250.7004.

Tous les postulants à un emploi au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.

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