Agent au recrutement
Manpower • CA-QUEBEC-Brossard • 2020-01-17


JOB DESCRIPTION

Chez Manpower, nous nous décrivons comme une suite de solutions de main-d'oeuvre innovantes. Notre gamme complète de marques répond aux défis complexes en matière de main-d'oeuvre auxquels les organisations sont confrontées aujourd'hui, du personnel permanent à la sous-traitance et au développement des talents. Nous fournissons les solutions en matières RH qui font progresser les entreprises de demain.

Description des tâches du agent(e) en recrutement :

- Conçoit, développe, réalise, évalue et améliore les stratégies de recrutement en lien avec les orientations et politiques du Service des ressources humaines de Manpower.
- Planifie, réalise ou coordonne des activités de recrutement et de sélection.
- Maintient de façon proactive un bassin suffisant de candidats dans chacun des groupes d'emploi.
- Analyse l'évolution des besoins en personnel chez les clients.
- Anticipe, recueille et analyse les besoins des unités en matière de recrutement. Formule des recommandations aux clients.
- Participe à des salons d'information et effectue des tournées d'établissements d'enseignement. Suscite l'intérêt des candidats.
- Développe et entretient un réseau de partenaires pouvant influencer les candidats potentiels, les tient informés et leur transmet des outils de promotion.
- Collabore à la planification stratégique des effectifs dans les différents secteurs d'emplois en apportant conseil et support aux clients.
- Produit, expérimente, améliorer et évaluer des instruments de sélection et des outils promotionnels.
- Se tient à jour sur les nouvelles techniques de recrutement et de sélection.
- Anticipe, recueille et analyse les besoins de formation des clientèles-cibles.
- Participe à la planification, à l'élaboration, à la réalisation et à l'évaluation des programmes ou activités de formation.
- Conseille et oriente sur toutes questions relatives au recrutement, à la sélection et à la formation du personnel.

Profil recherché :

- L'agent(e) en recrutement mène plusieurs missions en parallèle. De ce fait, il doit faire preuve de souplesse puisqu'il est fréquemment appelé à passer d'un dossier à un autre.
- Également,avoir quelques notions de droit du travail, notions de gestion, connaître les grandes fonctions de l'entreprise, structure économique des différents types de sociétés pour avoir un ensemble des besoins de nos différents clients.
- Techniques de recrutement (test, entretien…)
- Connaissance de base en anglais : vocabulaire technique, lecture de documentation, interview avec les candidats.
- Avoir de l'expérience d'au moins un an en recrutement et/ou en dotation
- Diplôme complété dans une discipline connexe en ressources humaines (DEC ou BAC)

Avantages :

Horaire de jour et de semaine ; semaine de 37.5 heures par semaine
Horaire de travail : 8h30am à 17h00pm
Salaire : 43 000$ à 45 000$ par année, selon l'expérience
Poste temporaire de 6 mois avec possibilité de prolongation
Travailler au coeur du Quartier Dix30

Ce poste vous intéresse? N'hésitez pas à envoyer votre candidature à l'adresse suivante : [Click Here to Email Your Resume]

Au plaisir de discuter ensemble,.

JOB REQUIREMENTS

 

JOB SNAPSHOT
Employment Type: Full-Time Employee
Job Type: Full-Time Employee
Base Pay: 43,000 CAD - 45,000 CAD /Year
Education: Not Specified
Experience: Not Specified
Manages Others: Not Specified
Required Travel: Not Specified
Job ID: CAN_492773
COMPANY OVERVIEW

For more than 60 years, Manpower has been dedicated to enriching people's lives with meaningful employment and development opportunities, and providing companies with innovative workforce solutions that help them increase agility, improve productivity and boost the bottom line.We started with a single office as a temporary staffing service - perhaps the first business of its kind.




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