Ressource Humaine/Paie
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Ressource Humaine/Paie

Job Description

Ref ID: 05080-0011261589

Classification: Human Resources (HR) Assistant

Compensation: $55000.00 to $60000.00 yearly

Notre client, une compagnie tres bien établie à Pointe-Claire est a la recherche d'une person a la paie/ressource humain. Vous avez de l'expérience avec la paie canadienne. le recrutement et autre ce poste pourrait vous intéresser. Pour plus de détail, veuillez me faire parvenir votre courriel à [Click Here to Email Your Resumé] ou me rejoindre au 514-694-9609 x 63112.

• Réaliser les activités relatives au traitement et à la validation de la paie (saisie, mise à jour, vérification après traitement, vacances, ajustements salariaux, changement de prime d'assurance, avantages imposables, transaction, absence, perception, remises, fériés, etc.).
• Calculer les commissions des Gestionnaires de territoires.
• Fournir des explications sur les résultats de la paie des employés, incluant les commissions.
• Tenir à jour les dossiers des employés, banques de vacances, banque de temps et congés des employés.
• Traiter les documents liés aux débuts et aux cessations d’emploi.
• Entrer les données et faire le suivi des avantages sociaux.
• Préparer et effectuer les différentes remises gouvernementales.
• Produire et mettre à jour divers rapports.
• Balancer les T4 et R1 en fin d’année et compléter les sommaires.
• Calculs et traitement des commissions mensuelles pour la force de ventes.
• Effectuer diverses tâches administratives (suivis, production de rapports, communications, etc.).
• Maintenir les politiques, procédures, descriptions de postes et les programmes internes des RH;
• Assurer que les fichiers des employés sont entretenus et en accordance avec les exigences corporatives et juridiques;
• Préparer les lettres des employés ou la documentation RH, au besoin;
• Produire des rapports mensuels des RH et KPI;
• Effectuer l’intégration des nouveaux employés;
• Aider avec l’évaluation et le processus de performance;
• Compiler des informations et des statistiques sur les opérations courantes, documenter et mettre à jour des fichiers.
• Participer à l'administration du processus de dotation: affichage de postes, entrevues téléphoniques, processus de pré-emploi, accueil des nouveaux employés et préparation des documents nécessaires à l'embauche;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Job Requirements

• Diplôme d’études collégiales ou diplôme d’université en ressources humaines
• Expérience minimale de 3 années en tant que professionnel de la paie, notamment avec un système de gestion de paie électronique (Ceridian-Dayforce)
• Membre de l’Association Canadienne de la Paie (ACP), un atout
• Un minimum d’expérience de 3 à 5 ans combiné dans la paie et les ressources humaines;
• Fortes connaissances de MS Office (Excel avancé);
• Bilinguisme, français et anglais (à l’oral et à l’écrit);
• Compétences d’organisation exceptionnelles et capacité de gérer plusieurs responsabilités avec des échéances;
• Discrétion ;
• Grand souci de détail et forte initiative et la capacité de travailler d’une manière autonome.

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© 2019 OfficeTeam. A Robert Half Company. An Equal Opportunity Employer M/F/Disability/Veterans.

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Job Snapshot

Base Pay 55,000.00 CAD - 60,000.00 CAD /Year
Employment Type Full-Time
Job Type Admin - Clerical, Customer Service, Legal
Education Not Specified
Experience Not Specified
Manages Others Not Specified
Industry Other Great Industries
Required Travel Not Specified
Job ID 05080-0011261589
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