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Spécialiste des RH et de la paie job in Montreal at

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Spécialiste des RH et de la paie at

Spécialiste des RH et de la paie

Montreal, Quebec Full Time
65,000 CAD - 70,000 CAD/Year
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Ref ID: 05080-0011775911

Classification: Assistant des ressources humaines

Compensation: $65000.00 to $70000.00 yearly

Notre client, dans le secteur manufacturier situé à Ville Saint Laurent, est actuellement à la recherche d'un spécialiste des RH et de la paie pour se joindre à son équipe de Montréal. Il s'agit d'une nouvelle opportunité en raison de la croissance.

Le poste sera à distance pour commencer et reviendra sur place après la campagne.


Le spécialiste des ressources humaines et de la paie est responsable de secteurs clés pour son groupe de clients, notamment la coordination des initiatives en matière de RH pour son site, le traitement de la paie toutes les deux semaines, la coordination des activités de recrutement, la formation et le développement, et les programmes de diversité. Il veillera au respect des lois et règlements applicables et des politiques de l'entreprise.


Responsabilités du poste

- Mettre en œuvre les projets et les objectifs des RH;

- Traiter la paie bihebdomadaire et les tâches associées pour 2 provinces (environ 75 employés);

- Traiter les nouvelles embauches, les changements d'employés, les cessations d'emploi et autres actions des employés dans le SIRH selon les processus RH établis;

- Administrer les régimes d'avantages sociaux des employés, y compris les inscriptions, les changements et les cessations d'emploi;

- S'assurer que toutes les politiques et procédures de l'entreprise sont respectées;

- Examiner les programmes et politiques RH actuels au sein de l'unité d'affaires et proposer des solutions, en veillant à l'alignement avec la mission et les objectifs de l'organisation;

- Donner des avis et des conseils aux membres de l'équipe de direction et aux associés concernant l'application des politiques et des programmes de l'entreprise, ainsi que des lois et des règlements applicables en matière d'emploi;

- Coordonner et mener des efforts de recrutement, conformément aux programmes et procédures de l'entreprise en matière de diversité et de recrutement, afin d'attirer des candidats de qualité;

- Participer à la planification, à la coordination et à la communication des activités, des fonctions ou des programmes destinés à accroître l'engagement des associés, tels que les événements et les activités de l'entreprise, les programmes de reconnaissance des associés, les enquêtes auprès des associés, les programmes de formation, etc.;

- Traduire les politiques et procédures de/vers l'anglais et le français;

- Autres tâches selon les besoins.




Exigences:

- Minimum de 2 ans d'expérience en ressources humaines dans un rôle similaire;

- Minimum de 2 ans d'expérience dans l'administration de la paie;

- Doit être bilingue en anglais et en français (écrit et parlé);

- Connaissance des politiques en matière de ressources humaines, des pratiques et programmes de paie et de la législation canadienne;

- Bilingue en français et en anglais (écrit et verbal);

- Capacité d'évaluer des documents pour en vérifier l'exactitude et la conformité à la loi;

- Capacité de préparer et de tenir à jour avec précision des registres, des dossiers et des rapports;

- Connaissance du SIRH (Workday), des systèmes de paie et de comptabilisation du temps;

- Capacité d'analyser, d'organiser et de prioriser le travail tout en respectant de multiples échéances;

- Achèvement d'un programme postsecondaire pertinent en gestion des ressources humaines ou l'équivalent;


Si vous êtes intéressé et qualifié, veuillez postuler dès aujourd'hui !



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  • Ressources Humaines
  • Formation
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  • Langues Français
  • Direction (Production D'émission De Radio)

Salary Details

This salary was provided in the Job Posting.
65,000CAD-70,000CAD
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Job ID: 05080-0011775911

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