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Responsable marketing intermédiaire at Procom

Responsable marketing intermédiaire

Procom Quebec City, Quebec Contractor
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Responsable Marketing intermédiaire

Dans le cadre de ses ententes avec ses différents clients, Procom est actuellement à la recherche d’un Responsable Marketing intermédiaire. 

Description des tâches et responsabilités – Responsable Marketing intermédiaire

- Responsable de diriger une main-d'œuvre hautement performante et hautement engagée grâce à des activités de leadership efficaces et mesurables, y compris l'engagement et la reconnaissance, l'achèvement du processus de performance qualité, le transfert de connaissances, etc.;
- Contribuer et influencer le processus de planification stratégique; applique les connaissances économiques, politiques, industrielles et du marché pour créer des opportunités rentables pour l'entreprise. Relier clairement le plan d'affaires aux impératifs stratégiques et à la vision d'entreprise. Soutenir et développer des plans d'urgence pour les scénarios industriels possibles;
- Soutenir et communiquer la vision future et l'urgence du changement. Influence le changement organisationnel au sein et entre les unités commerciales et les départements;
- Formuler des recommandations sur les implications commerciales, communautaires et stratégiques prévues des pratiques commerciales;
- Responsable et responsable du développement de bout en bout d'une campagne, d'un programme et / ou d'une initiative de stratégie marketing, y compris l'allocation du budget et le développement du retour sur investissement et des indicateurs de performance clés;
- Tirer parti de la maîtrise de la connaissance du marché pour construire, sécuriser l'alignement et exécuter une stratégie de marché intégrée (y compris plusieurs programmes - multi-portefeuille, cross-canal, multi-fonction).

Exigences du poste – Responsable Marketing intermédiaire

- Compétences en communication analytique, verbale et écrite. Niveau de compétence requis: avancé;
- Aptitude avérée à motiver et à diriger une équipe vers l'excellence du rendement. Niveau de compétence requis: avancé;
- Démontrer des compétences en matière d'influence et de stratégie; planification, gestion budgétaire, rapports sur les écarts; Analyse de la cause originelle. Niveau de compétence requis: avancé;
- Aptitude avérée à formuler des recommandations stratégiques sur les initiatives de réduction des écarts, à garantir l'alignement et le budget. Niveau de compétence requis: avancé;
- Présentez en toute confiance des idées aux hauts dirigeants (VP et supérieurs). Niveau de compétence requis: avancé;
- Compétences avérées en gestion des risques et en résolution de conflits. Niveau de compétence requis: avancé;

- Diplôme universitaire. Baccalauréat ou maîtrise connexe ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience. Des cours postsecondaires en affaires, en marketing, en économie ou dans des matières connexes de préférence;

- 7 à 10 ans d'expérience équivalente
- Plus de 5 ans d'expérience progressive dans des postes de marketing et de gestion d'entreprise avec succès avéré dans la direction d'équipes. Une expérience des télécommunications / de l'industrie et une exposition à une variété de rôles de marketing seraient bénéfiques. Nécessite généralement un minimum de 8 ans d'expérience pertinente.

Type de poste
Contractuel 12 mois

Date de début
Rapidement

Numéro de référence
BH 294435






 

Recommended skills

Analyse
Gestion
Leadership
Cadre (Entreprise)
Changement
Économie (Enseignement)
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Job ID: 294435

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