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Spécialiste en acquisition de talents job in Montreal at

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Spécialiste en acquisition de talents at

Spécialiste en acquisition de talents

Montreal, Quebec Full Time
75,000 CAD - 84,000 CAD/Year
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Ref ID: 05080-0011809804

Classification: Recruteur des ressources humaines

Compensation: $75000.00 to $84000.00 yearly

Notre client situé au centre-ville de Montréal est actuellement à la recherche d'un spécialiste en acquisition de talents pour se joindre à son équipe. Ce poste débutera à distance et reviendra à Hybride. L'équipe des RH est en pleine croissance et recherche quelqu'un qui veut aller de l'avant et contribuer à cette croissance au sein de l'équipe des ressources humaines ainsi que de la coopération globale. 


Responsabilités :

- Responsable de l'ensemble du cycle de recrutement pour les régions de l'Est et du Centre ; publication des postes vacants, recherche de talents, création d'offres, examen des CV, sélection, planification des entretiens, entretiens, jusqu'à la coordination de l'accueil et de l'intégration du nouvel employé ;

- Exploite les sites de médias sociaux tels que LinkedIn, Indeed, etc. pour rechercher et sélectionner de manière proactive des candidats pour les postes ouverts ;

- Crée et maintient un solide bassin de candidats, en particulier pour les postes à forte demande ;

- Collabore avec l'équipe des RH et les chefs d'équipe ;

- Promouvoir le programme de recommandation des employés et créer de nouvelles façons d'inciter les employés à participer ;

- Collabore avec les chefs d'équipe pour prévoir les besoins en recrutement ;

- Collabore avec les responsables et le coordinateur RH pour assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux employés ;

- Participer à des événements de recrutement tels que des salons de l'emploi, des conférences et des réunions pour établir un réseau avec les professionnels du secteur ;

- Documente régulièrement les interactions, les contacts, le statut et les résultats de la sélection dans le logiciel Ultimate du système de suivi des candidats (ATS) ;

- Améliore le processus au sein de l'équipe RH et partage les meilleures pratiques ;

- Intègre et adhère aux valeurs organisationnelles de diversité et d'inclusion tout au long du processus d'acquisition de talents ;

- Fournit une formation et un soutien aux chefs d'équipe pour partager les meilleures pratiques en matière de recrutement et d'étiquette d'entrevue.



Exigences du poste

- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou équivalent ;

- Minimum de 3 ans d'expérience pertinente en acquisition de talents à partir de divers postes professionnels - l'expérience dans le secteur de l'assurance est un atout ;

- Bilinguisme : excellentes compétences orales et écrites en français et en anglais ;

- Expérience avérée dans l'attraction de candidats performants ;

- Expérience dans le recrutement multi-sites ;

- Forte concentration sur l'expérience et l'engagement des candidats ;

- Expérience des logiciels d'acquisition de talents (ATS : Applicant Tracking System) et des médias sociaux tout au long du processus de recrutement ;

- Expérience pratique de l'utilisation de divers formats d'entretiens virtuels;

- Excellent communicateur, enthousiaste, dynamique et à l'écoute avec de bonnes compétences interpersonnelles ;

- Vision et philosophie

- Un salaire compétitif et des avantages sociaux, y compris des soins médicaux et dentaires ainsi qu'un REER.


Si vous êtes intéressé(e) et que vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe de RH exceptionnelle, veuillez soumettre votre curriculum vitae dès aujourd'hui !



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Salary Details

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75,000CAD-84,000CAD
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