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Job Snapshot

Employee Type - Full-Time EmployeeExperience - At least 5 year(s)Industries - Human Resources

Description

Conseiller senior en ressources humaines


  • Un emploi en ressources humaines qui saura mettre en valeur votre potentiel;
  • Occasion de faire partie d'une équipe motivée, dynamique et chevronnée;
  • Basé dans la région du Saguenay


Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et métallurgiques, dont la vocation est de trouver, d'exploiter et de traiter les ressources minérales de la Terre afin de maximiser la valeur pour ses actionnaires. Dans tout ce que nous faisons, nous tenons pleinement compte de l'avenir. Nos employés peuvent profiter d'occasions, d'une culture axée sur l'ouverture et la diversité et d'un milieu de travail responsable propice à leur épanouissement.

L'opportunité
Nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller senior en ressources humaines qui pourra offrir de l'encadrement et des conseils aux gestionnaires et aux employés, en matière de relations avec les employés et dans l'application des différents autres domaines des ressources humaines.

Fonctions du poste

Ce poste constitue une excellente occasion de contribuer au développement des compétences des gestionnaires et donner des conseils, du soutien et de l'encadrement relativement à l'application des politiques et des programmes de relations avec les employés, de rémunération, d'avantages sociaux, de recrutement, de gestion de la performance et du talent. Vous travaillerez selon un horaire de 5 jours de travail par semaine et relèverez du chef de service Ressources humaines.


Responsabilités


  • Fournir des conseils et des services opérationnels locaux en matière de ressources humaine aux gestionnaires et aux employés.
  • Influencer les décisions en matière de ressources humaines des établissements/unités d'affaires en fonction du modèle de prestation de services RH.
  • Donner aux leaders opérationnels des conseils précis et judicieux sur les relations avec les employés en ce qui a trait à la gestion de cas, aux processus d'enquête, à la résolution des griefs et litiges, aux plaintes et à l'application des politiques tout en s'assurant d'être aligné avec la stratégie de relations avec les employés.
  • Donner des conseils sur l'interprétation et l'application des conventions collectives et des obligations et politiques liées à la législation sur l'emploi.
  • Passer en revue de façon proactive les pratiques et les paramètres de performance opérationnelle et élaborer des stratégies et des initiatives visant à rehausser les capacités, l'efficacité et l'efficience.
  • Assurer la gestion des initiatives d'engagement dans un esprit de collaboration à l'échelle régionale.
  • Soutenir les leaders et les partenaires d'affaires des ressources humaines
  • Donner des conseils sur les politiques et procédures de ressources humaines et orienter les clients à travers les différents services RH.

Qualifications exigées

Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences sont les suivantes:

  • Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe
  • De 5 à 10 années d'expérience dans un poste de généraliste en RH
  • Expérience de travail en milieu industriel et dans un environnement syndiqué
  • Connaissance des lois provinciales sur les normes du travail et de l'emploi ainsi que des lois provinciales en matière de droits de la personne
  • Expérience démontrée en matière de relations industrielles et de relations avec les employés
  • Connaissance de MS Office (Excel, Word et Outlook)
  • Maîtrise de la langue anglaise et française

Company Description

  • Contact : Rio Tinto
  • Phone : +1 (514) 847-2760
  • Ref ID : RITM1029653
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