Analyste en gestion de performance BI
Job Description

Join Procom Talent Network

Analyste en gestion de performance BI

Dans le cadre de ses ententes avec ses différents clients, Procom est actuellement à la recherche d'un Analyste en gestion de performance BI pour une entreprise dans le domaine du transport. Notre client est situé à Montréal.

Description des tâches et responsabilités – Analyste en gestion de performance BI

- En tant que membre de la pratique de gestion de l'analyse et de la performance, le consultant en BI travaillera en étroite collaboration avec les gestionnaires d'entreprise pour comprendre leurs besoins en termes d'analyse et les conseillers sur la manière d'utiliser efficacement BI pour accroître la performance de leurs processus;
- Le candidat jouera également un rôle clé dans la définition et la documentation des stratégies de BI et des feuilles de route de transformation, tant au niveau des entreprises que des ministères;
- En ce qui concerne les livrables, il sera chargé de documenter les objectifs et les exigences de l'entreprise sous forme de processus analytiques, de cadres métriques et de cartes stratégiques. Il aidera également le responsable de la pratique à définir et à documenter les cas commerciaux et les feuilles de route de transformation;
- Le candidat travaillera dans un environnement très stimulant et novateur. Le mandat lui offrira l'opportunité de développer une vision 360 de la gestion du rendement tant du point de vue analytique que technique.

Résumé des tâches:
- Rencontrer les gestionnaires d'entreprise et les intervenants clés pour définir les objectifs commerciaux et les exigences analytiques;
- Document Metric Frameworks au niveau des entreprises et des ministères;
- Analyser et documenter les processus d'analyse commerciale.
- Travailler avec les architectes d'information et les entreprises PME pour identifier les améliorations fonctionnelles et techniques;
- Élaborer des plans d'affaires et de mise en œuvre et des présentations;
- Promouvoir l'utilisation efficace des capacités de BI chez les utilisateurs professionnels;
- Organiser des ateliers pour définir, documenter et promouvoir les pratiques exemplaires en matière d'analyse et de gestion du rendement;
- Effectuer des enquêtes de satisfaction des utilisateurs, analyser et documenter les résultats.

Exigences du poste – Analyste en gestion de performance BI

- Niveau d'expertise: Senior ou Intermediate;
- Trois à cinq ans d'expérience avec un niveau avancé d'analyse commerciale ou de gestion d'entreprise. L'expérience en Business Intelligence et Analytics est un atout;
- Expérience avec les cadres de gestion de la performance (Balanced Scorecard, Six Sigma, DMAIC, etc.);
- Excellentes compétences en communication en anglais, oral et écrit;
- Excellentes aptitudes analytiques. Possibilité d'analyser les processus et les données du client afin d'identifier les divergences et de recommander des améliorations;
- Capacité de penser de manière conceptuelle et holistique;
- Un degré modéré de créativité et d'autonomie est nécessaire;
- Solides aptitudes organisationnelles, capacité à gérer plusieurs tâches et respecter les échéances assignées;
- Excellente maîtrise d'Excel et PowerPoint;
- Baccalauréat ou maîtrise en administration des affaires équivalent.

Type de poste
Contractuel 7 mois avec de fortes possibilités de renouvellement

Date de début
Immédiatement

Numéro de référence
BH 233482

____________ENGLISH VERSION___________

Business Intelligence (BI)

On behalf of your client Procom is searching for a Business Intelligence (BI) for one of our client in travel and transportation sector. Our client is located in Montreal.

Job Details – Business Intelligence (BI)

- As a member of the Analytics & Performance management practice, the BI consultant will work closely with business managers to understand their requirements in terms of analytics and to advise them on how to make effective use of BI to increase the performance of their processes;
- The candidate will also play a key role in defining and documenting BI strategies and transformation roadmaps, both at corporate and departmental levels;
- In terms of deliverables, he will be responsible for documenting business objectives and requirements in form of analytical processes, metric frameworks and strategy maps. He will also assist the practice manager in defining and documenting BI business cases and transformation roadmaps;
- The candidate will work in a very stimulating and innovative environment. The mandate will offer him/her the opportunity to develop a 360 view of performance management from both analytical and technical perspectives;
- Meet with business managers and key stakeholders to define business objectives and analytical requirements;
- Document Metric Frameworks at corporate and departmental levels;
- Analyze and document business analytical processes. Work with Information architects and Business SMEs to identify functional and technical improvements;
- Develop business and implementation plans and presentations;
- Promote effective use of BI capabilities among business users;
- Conduct workshops to define, document and promote analytics and performance management best practices;
- Conduct user satisfaction surveys, analyze and document findings.

Mandatory Skills – Business Intelligence (BI)

- Expertise level: Senior or Intermediate;
- Three to five years of experience with advanced level of business analysis or business management. Experience in Business Intelligence & Analytics is a plus;
- Experience with performance management frameworks (Balanced Scorecard, Six Sigma, DMAIC, etc.);
- Excellent English communication skills, oral and written. (Must have);
- Strong analytical skills. Ability to analyse customer’s processes and data to identify discrepancies and recommend improvements;
- Ability to think in a conceptual and holistic way;
- A moderate degree of creativity and autonomy is required;
- Strong organizational skills, ability to manage multiple tasks and meet assigned deadlines;
- Advanced Excel & PowerPoint abilities.

Assignment Length
7 months Contract – Renewable

Start date
Immediately

Reference number
BH 233482



Job Requirements

 

Company Overview

For 35 years, Procom has been pushing the envelope in North American IT staffing solutions. Driven by a senior management team of seasoned recruitment professionals, we have offices in 14 locations in the US and Canada and service all major IT markets.

When we started out in 1978, tech jobs were just being integrated into the workplace. We have been a part of shaping the landscape of IT in Canada ever since, placing IT consultants in major businesses in all sectors, including banking, telecommunications, and retail.

Through all the peaks and valleys of the IT industry, we have consistently done one thing: helping IT professionals discover the next chapter in their career.

Join Procom Talent Network