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Company Overview 

Les membres des Forces canadiennes servent le Canada avec fierté en défendant ses valeurs, ses intérêts et sa souveraineté au pays et à l'étranger.

Les membres des Forces canadiennes sont répartis entre des éléments terrestres, aériens et maritimes et des forces spéciales.

Les membres s'enrôlent soit à plein temps dans la Force régulière, soit à temps partiel dans la Force de réserve. Quand vous devenez membre de la Force régulière des Forces canadiennes, vous prenez un engagement de plusieurs années de service. Les membres de la Réserve font partie du personnel militaire à temps partiel; ils expérimentent ce que peut être une carrière militaire, sans avoir à s'engager à long terme.

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Commis de soutien à la gestion des ressources

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Job Description 

OFFRE D’EMPLOI

Commis de soutien à la gestion des ressources


SURVOL

Vous assurerez un soutien administratif et financier dans le cadre de toutes les activités militaires.

PRINCIPAUX BÉNÉFICES :

  • Formation d’environ sept mois offerte
  • Possibilités d’avancement

CE QU’ILS FONT

Les commis de soutien à la gestion des ressources (commis SGR) assurent un soutien administratif et financier dans le cadre de toutes les activités militaires. Ce champ professionnel est l’un des plus importants au sein des Forces canadiennes; on y offre donc une vaste gamme de possibilités d’emploi dans divers milieux.

 


Job Requirements 

COMPÉTENCES REQUISES

Les candidats doivent détenir un diplôme d’études secondaires ou collégiales. Les commis SGR doivent être responsables, discrets, faire preuve de tact, être vifs d’esprit et avoir une bonne mémoire. Ils doivent être capables d’effectuer avec précision des tâches répétitives et accepter de travailler de longues heures. De l’entregent et d’excellentes compétences en communication sont nécessaires. Les commis SGR doivent avoir le souci du détail, être fiables, honnêtes et flexibles. La pensée critique est aussi importante.

FORMATION

La première étape de l’instruction de toute recrue est le cours de qualification militaire de base (QMB) d’une durée de quatre mois, offert à l’École de leadership et de recrues des Forces canadiennes à Saint-Jean-sur-Richelieu (Québec).

Une fois qu’ils ont terminé la QMB, les commis SGR suivent le cours professionnel – niveau élémentaire à l’École d’administration et de logistique des Forces canadiennes (EALFC) à Borden, en Ontario, il dure environ trois mois.

Les matières abordées sont les principes de dépôt central des dossiers, de la rédaction militaire, du Système de comptabilité financière et de gestion, d’un système de rémunération et de la comptabilité de base, des dossiers du personnel, du traitement de demandes et du processus de libération. Cette formation comprend aussi une introduction aux publications militaires, administratives, l’utilisation de systèmes automatisés pour le personnel et les finances, les techniques de saisie au clavier ainsi que les principes informatiques.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Les commis SGR composeront avec une vaste gamme de conditions de travail et de conditions environnementales. Lorsqu’ils travaillent au sein d’unités de campagne, ils devront se soumettre aux mêmes conditions de vie et de travail ainsi qu’aux mêmes dangers que les unités de combat. À bord des navires, en plus de leurs fonctions principales, les commis SGR devront participer à l’organisation de sécurité, au nettoyage du navire et aux tâches d’entretien. La formation appropriée, les vêtements adaptés et l’équipement sont fournis. Le soutien pour la santé, la sécurité et le moral des commis SGR est essentiel et facilement disponible.

POSSIBILITÉS D’AVANCEMENT

Pour les personnes qui manifestent des aptitudes, les possibilités d’avancement, de promotion et de formation avancée sont nombreuses.


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