Superviseur d'équipe d'entrepôt
Job Description

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

  • Responsable du déroulement des activités quotidiennes et de la direction de l'équipe.
  • Diriger les coéquipiers de façon à s'assurer que le rendement de l'équipe respecte ou dépasse notre promesse de service aux clients ainsi que les attentes en matière de rendement, de qualité et de sécurité.
  • Soutenir activement les valeurs et principes de gestion en encourageant l'équipe à suggérer de nouvelles idées, à être pleinement responsable des mesures prises, à travailler en équipe et à centrer son action sur les clients.
  • Diriger les coéquipiers en adoptant une approche pratique, axée sur leur perfectionnement, l'accompagnement, la communication, l'amélioration et l'esprit d'équipe tout en les tenant responsables de leurs actions.
  • Planifier, gérer et adapter les ressources et le volume de travail quotidiens de façon à atteindre les cibles des indicateurs de rendement.
  • Favoriser un environnement de travail sécuritaire qui se caractérise par l'autonomisation, la responsabilisation, le respect, la considération, des interactions honnêtes et ouvertes et la pleine participation aux réunions d'équipe avec une attitude gagnante.
  • Diriger l'équipe en favorisant le développement d'une mentalité et de processus axés sur l'amélioration continue tout en reconnaissant les occasions de changement et de mise en œuvre réussie.
  • S'assurer que les coéquipiers disposent des outils nécessaires à la réalisation de leurs tâches et que les outils sont inspectés et entretenus régulièrement.
  • Responsable de la pleine sécurité des stocks pendant son quart de travail.
  • Maintenir les connaissances du SIMDUT, de la Loi sur le transport des marchandises dangereuses, de la CSPAAT et de toutes les lois connexes en vigueur.
  • Assurer la conformité des effectifs aux règles et codes provinciaux ainsi qu'aux pratiques d'exploitation approuvées par AGI.

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES EXIGÉES

  • 3 à 5 années d'expérience dans un poste de supervision, de préférence dans un environnement d'entrepôt, consacré notamment au service de succursales internes et de clients extérieurs.
  • Compétences avérées en accompagnement positif, promotion de l'esprit d'équipe, formation et perfectionnement de subordonnés directs, alliées à un style de direction pratique.
  • Excellence démontrée en matière de service à la clientèle et établissement de relations, et manifester un sentiment d'urgence tout en étant enthousiaste, affirmatif et très organisé.
  • Capacité avérée à influencer et motiver les coéquipiers ainsi qu'à communiquer efficacement avec ceux-ci.
  • Capacité de reconnaître les occasions de changement, de développement de processus et de mise en œuvre.
  • Solides attributs personnels tels que motivation personnelle, esprit analytique et capacité à travailler de façon autonome.
  • Expérience des systèmes d'exploitation d'entrepôt à fort volume et à rythme rapide.
  • Diplôme d'études postsecondaires, de préférence dans le domaine de la gestion de chaînes d'approvisionnement, ou expérience de travail équivalente.

Acklands-Grainger s'efforce d'être un employeur de choix pour attirer et retenir les meilleurs talents diversifiés et offrir un environnement de travail agréable et sécuritaire pour tous ses coéquipiers. Une vérification des antécédents est prévue dans le cadre du processus d'embauche d'Acklands-Grainger Inc et sera effectuée pour tous les candidats externes avant l'embauche. Les candidats internes feront l'objet d'une vérification des antécédents s'ils passent d'un poste sans conduite automobile à un poste avec conduite automobile ou à une poste de directeur ou d'un niveau hiérarchique supérieur.

Conformément aux directives en matière d'excellence du rendement, les coéquipiers sont encouragés à présenter leur candidature pour des postes correspondant étroitement à leur expérience ou leur formation et à leur plan de perfectionnement personnel. Acklands-Grainger Inc adhère aux principes et pratiques d'équité en matière d'emploi. Nous invitons toutes les femmes et tous les hommes qualifiés, y compris les personnes handicapées, les minorités visibles et les autochtones, à présenter leur candidature pour les emplois que nous offrons. Des mesures d'adaptation peuvent être prises pour les personnes handicapées qui prennent part au processus de sélection et en font la demande.



Job Requirements

 

Company Overview

Chez Acklands-Grainger, notre bien le plus précieux, ce sont nos employés. Attirer les meilleurs employés et susciter l’engagement de ceux-ci constituent la clé de notre réussite. Nous offrons, au sein d’Acklands-Grainger, une expérience de travail positive et collaborative, un environnement favorisant la diversité et l’intégration ainsi que des ressources visant à contribuer à la réussite de nos coéquipiers.

Acklands-Grainger est le plus important distributeur de produits industriels, de produits de sécurité et de pièces de fixation au Canada. L’entreprise dispose de centres de distribution, de succursales et de plus de 2 200 coéquipiers à l’échelle du pays. Depuis plus de 125 ans, nous aidons les entreprises et le gouvernement à maintenir leurs activités et à protéger leur personnel en créant une organisation où les employés talentueux et dévoués peuvent s’épanouir.


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